عناصر مشابهة
متطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية
| العنوان بلغة أخرى: | The Requirements of Planning for Human Resources in the Palestinian Sports Clubs |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة فلسطين للأبحاث والدراسات |
| الناشر: |
جامعة فلسطين - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | فلسطين |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 280 - 324 |
| DOI: | 10.34027/1849-010-001-011 |
| ISSN: | 2410-874X |
| رقم MD: | 1083638 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch EcoLink AraBase HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى متطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية وذلك من خلال: مفهوم وأهمية التخطيط وإدارة الموارد البشرية في الأندية الرياضية الفلسطينية - عناصر العمل "الفرد الأساليب - المعارف والمعلومات" والتعرف إلى الفروق بين تخطيط الموارد البشرية و تنميتها في الأندية الرياضية الفلسطينية - العلاقة المتبادلة بين التخطيط للموارد البشرية وتنميتها والأندية الرياضية الفلسطينية أسباب تخطيط الموارد البشرية - الفرق بين تخطيط الموارد البشرية و توصيف الوظائف في الأندية الرياضية الفلسطينية أهمية تخطيط الموارد البشرية في إحداث توازن العمالة في الأندية الرياضية الفلسطينية "العمالة الزائدة والناقصة" واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي "عينه الدراسة" الإدارة العليا الوسطى - التنفيذية ببعض الأندية الرياضية الفلسطينية، وتكونت عينه الدراسة من (157) فردا موزعين علي الأندية الرياضية الفلسطينية، واستخدم الباحث استمارة الاستبيان لجمع البيانات و المعلومات والمعالجات الاحصائية المناسبة. من حيث نتائج الدراسة يوصي الباحث بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور استبيان الدراسة. The Head of Physical Education Department – Al Aqsa University, Gaza The study aimed to identify the requirements of planning for human resources in the Palestinian sports clubs through the concept and significance of planning, the management of human resources in the Palestinian sports clubs, the work elements (individuals, strategies, knowledge and information). The study also aimed at showing the difference between the planning and developing of human resources in the Palestinian sports clubs, the reasons of planning of human resources, the difference between the planning of human resources and the description of jobs in the Palestinian clubs, the significance of the human resources planning in making balance in the workforce in the Palestinian sports clubs "over-employment or underemployment". Methodology: The study adopted the survey methodology on a sample that included "The senior, middle or executive management in some of the Palestinian sports clubs" The study used questionnaire to collect the data. The treatment of the data was reached through using SPSS. Through offering and discussing the outcomes of the study, the study recommended using the suggested programme which was built on the outcomes of the study questionnaire. |
|---|
