عناصر مشابهة
صفات القائد الإداري الناجح
| المصدر: | مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: |
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 30 - 46 |
| DOI: | 10.34277/1456-000-019-002 |
| ISSN: | 2353-0529 |
| رقم MD: | 1081842 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعد القيادة جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض فهي مفتاح الإدارة، وأن أهمية مكانتها ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية، فالقيادة الإدارية ليست بالمهمة اليسيرة، بل أنها تتطلب من القائد الإداري جهدا ووقتا ومهارات، حتى يستطيع أن يقود جماعته نحو الهدف المنشود بالكفاءة والفعالية اللازمة. فالقيادة باعتبارها عملية تأثير في الآخرين تعمل على توجيه قدراتهم واهتماماتهم في الاتجاه الذي يضمن تحقيق الأهداف، وأن نجاح القائد يتوقف أساسا على خصائصه وسماته الشخصية التي تحدد نوع النمط القيادي الذي يمارسه في التأثير على مرؤوسيه لتحسين مستوى الأداء لديهم. ونظرا لما تمثله القيادة الإدارية من أهمية كبير فمن الضروري تقديم مفهوم القيادة والقيادة الإدارية، وأيضا توضيح وظائفها وأهميتها، وكذلك رصد الصفات الشخصية للقائد الإداري، كما يتم التطرق أيضا أهم العوامل المؤثر على القيادة الإدارية وذكر أهم نظرياتها. Leadership is the essence of the administrative process, the key to management, and the importance of its position and role stems from the fact that it plays a fundamental role covering all aspects of the administrative process. The administrative direction is not an easy task, it requires effort, time and skills on the part of the administrative manager, so that he can direct his group towards the desired goal of efficiency and profitability. Leadership as a process of influence into others directs their abilities and interests in the direction that achieves the goals, and the leader's success depends primarily on his characteristics and character traits that determine the type of style, leadership to encourage subordinates to improve their performance. Given the importance of administrative leadership, it is necessary to present the concept of leadership and administrative leadership, to clarify its functions and importance, to control the personal qualities of the administrative head, and to deal with the most important factors affecting the management. administrative leadership and the most important theories. Le leadership est l’essence du processus administratif, la clé de la gestion, et l’importance de sa position et de son rôle découle du fait qu’il joue un rôle fondamental couvrant tous les aspects du processus administratif. La direction administrative n'est pas une tâche facile, elle nécessite un effort, du temps et des compétences de la part du responsable administratif, de sorte qu'il puisse diriger son groupe vers l'objectif souhaité d'efficacité et de rentabilité. Le leadership en tant que processus d’influence chez les autres dirige leurs capacités et leurs intérêts dans la direction qui assure la réalisation des objectifs et que le succès du leader dépend principalement de ses caractéristiques et de ses traits de caractère qui déterminent le type de style de leadership qu’il exerce pour inciter les subordonnés à améliorer leur rendement. Compte tenu de l'importance du leadership administratif, il est nécessaire de présenter le concept de leadership et de leadership administratif, de clarifier ses fonctions et son importance, de contrôler les qualités personnelles du responsable administratif et de traiter les facteurs les plus importants affectant le leadership administratif et les théories les plus importantes. |
|---|
