عناصر مشابهة
نموذج مقترح للحوكمة في إدارة المؤسسات الرياضية
المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
---|---|
الناشر: |
جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | ع82 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2018 |
الصفحات: | 1 - 16 |
DOI: | 10.21608/JSBSH.2018.66499 |
ISSN: | 2682-1966 |
رقم MD: | 1077806 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | هدفت الورقة البحثية إلى وضع نموذج مقترح للحوكمة في إدارة المؤسسات الرياضية. اعتمدت الورقة في عرض إطارها المفاهيمي على مفهوم الحوكمة. مستخدمة المنهج الوصفي المسحي. تمثلت أداة الورقة في استمارة الاستبيان. طبقت على عينة قوامها (122) فرد من الإدارة المركزية (للأداء الرياضي، للخدمات المساعدة، للرقابة والمعايير، لشئون مكتب الوزير بوزارة الشباب والرياضة)، أعضاء مجالس الإدارة ومديرو الاتحادات والأندية الرياضية، أعضاء مجالس الإدارة ومديرو بعض أندية الشركات للفترة من (1-8-2016م) إلى (19-9-2016م). توصلت الورقة لمجموعة من الاستخلاصات نذكر منها عدم وجود توصيف وظيفي واضح ومعلن لجميع العاملين بالمؤسسة، إضافة إلى عدم نشر ثقافة الحوكمة من خلال دورات الصقل لمهارات جميع العاملين. ومجموعة من التوصيات نذكر من أهمها ضرورة نشر ثقافة الحوكمة في المؤسسات الرياضية. مختتمة بالإشارة إلى هيكل النموذج المقترح للحوكمة في إدارة المؤسسات الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|