عناصر مشابهة
الآليات المقررة لضمان استمرارية المقاولة وفق مدونة الشغل
| المصدر: | مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: |
المصطفى الغشام الشعيبي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 151 - 162 |
| ISSN: | 2665-8232 |
| رقم MD: | 1072888 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سلط المقال الضوء على الآليات المقررة لضمان استمرارية المقاولة وفق مدونة الشغل. وتناول المقال مبحثين، استعرض المبحث الأول تغيير مركز المشغل واستمرارية علاقات الشغل، واشتمل على الإرث، والبيع، والإدماج، الخوصصة. وتناول المبحث الثاني دعم القدرة التنافسية للمقاولة، واشتمل على ثلاثة مطالب هما، إحداث مؤسسات التكوين المهني الخصوصية، وتكريس نظام التكوين المهني بالمقاولات، والروافد الجديدة للتكوين والتكوين المستمر. واختتم المقال بالإشارة إلى الهاجس الذي طبع بعض مقتضيات مدونة الشغل بغية ضمان استمرارية المقاولة من جهة وحماية مبدأ استقرار الشغل من جهة أخرى حيث يشكل مون المقاولة تشكل إحدى المنجزات التي تهدف اليد العاملة لضمان استمراريتها باعتبارها موطن رزقهم وضمان مستقبلهم فتفعيل المقتضيات القانونية يضمن بقاء المقاولة كخلية اجتماعية واقتصادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
