عناصر مشابهة
متطلبات وأسس الاستثمار الأمثل في الرأس مال البشري بالمؤسسات
| المصدر: | مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عاشور زيان الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج2, ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 311 - 324 |
| ISSN: | 2602-6155 |
| رقم MD: | 1071918 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يعتبر امتلاك اليد العاملة الماهرة وحده لا يكف للاستفادة القصوى منها، ولكن من الضروري على المنضمات أن تمتلك الكفاءة أي المهارة والخبرة الفنية لإدارة هذا المورد، ما يستدعى ضرورة وجود جهاز فعال بالمؤسسة وكفؤ يتكفل بمهمة البحث عن المورد البشري الثري، حتى يتسنى استخدامه الاستخدام الأمثل، انطلاقا من تسخير مختلف خصائصه وميزاته وتوجيه سلوكه نحو تحقيق أهداف التنظيم، وضمن هذا الإطار من الضروري التعرف عن الدلالة الحقيقية لكل من الاستخدام وكذا المورد البشري، والاطلاع على كفاءة الاستخدام الأمثل له، من خلال ما يشمله هذا المورد من عناصر مكونة له، باعتباره طاقة منتجة بالمؤسسة، بحيث تتيح لإدارة الموارد البشرية استخدامه الاستخدام الكفؤ. It is necessary for the women to have the competence, the skill and the technical expertise to manage this resource, which necessitates the need for an efficient and efficient organization to undertake the task of searching for the rich human resource so that it can be used optimally, In order to identify the real significance of both the use and the human resource, and to see the efficiency of the optimal use of it, through the included components of this component, such as It is an enterprise-generated energy that enables human resources management to use it efficiently. |
|---|
