عناصر مشابهة
تكوين الموارد البشرية كأحد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل تطويري سيكولوجي للأفراد في بيئة العمل
| المصدر: | مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية |
|---|---|
| الناشر: |
المركز الجامعي سي الحواس بريكة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 86 - 102 |
| DOI: | 10.51841/2159-000-001-003 |
| ISSN: | 2661-7633 |
| رقم MD: | 1067906 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03313nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1806330 | ||
| 024 | |3 10.51841/2159-000-001-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بحري، صابر |g Bahri, Saber |e مؤلف |9 250338 | ||
| 242 | |a The Formation of Human Resources as One of Human Resources Management Strategies as A Psychological Development Approach for Individuals in The Work Environment | ||
| 245 | |a تكوين الموارد البشرية كأحد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل تطويري سيكولوجي للأفراد في بيئة العمل | ||
| 260 | |b المركز الجامعي سي الحواس بريكة |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 86 - 102 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The process of human resource formation is one of the most important strategies through which organizations seek to develop and improve individuals by increasing the capabilities of individuals and increasing their effectiveness in the areas of deficiencies, which enables organizations to increase production efficiency, and because the process of human resources in any organization is not This is a very important task in order to identify all aspects of this process and to follow up on its application in practice, especially as it relates to it as a basic input to the development of resources. Humans Of. | ||
| 520 | |a تعد عملية تكوين الموارد البشرية من بين أهم الاستراتيجيات التي تسعى المنظمات من خلالها إلى تطوير وتحسين الأفراد عن طريق الرفع من قدرات الأفراد وزيادة فعاليتهم في مناحي القصور، وهو ما يمكن المنظمات من زيادة الكفاية الإنتاجية، ولأن عملية تكوين الموارد البشرية في أي منظمة ليست بالأمر الهين إذا أنها تتطلب الكثير من العناية والحرص من قبل القائمين عليها هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن الإلمام والدراية بكل ما يخص التكوين كعملية جد مهم من أجل الوقوف على كل جوانب هذه العملية ومتابعة تطبيقها في الواقع خاصة ما تعلق منها كمدخل أساسي لتطوير الموارد البشرية. | ||
| 653 | |a المنظمات |a بيئة العمل |a الموارد البشرية |a تكوين الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a التكوين |a الموارد البشرية |a المنظمة |a التطوير |b Composition |b Human Resources |b Organization |b Development | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |e Tobna Journal for Academic Scientific Studies |f Mağallaẗ ṭubnaẗ li-l-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ al-akādīmyaẗ |l 001 |m ع1 |o 2159 |s مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية |v 000 |x 2661-7633 | ||
| 856 | |u 2159-000-001-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1067906 |d 1067906 | ||
