عناصر مشابهة
أثر الارتجال التنظيمي في تحقيق فاعلية فرق العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المصارف الأهلية في محافظة النجف الأشراف
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع55 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 389 - 432 |
| ISSN: | 1993-7016 |
| رقم MD: | 1067360 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase HumanIndex EcoLink IslamicInfo EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "هدف البحث إلى بيان دور الارتجال التنظيمي بعملية تحقيق فاعلية فرق العمل لدى المصارف عينة البحث في النجف الأشرف. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن الارتجال التنظيمي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة استبيان. وتم تطبيقها على عينة قوامها (31) فرداً من العاملين في المصارف الأهلية. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية وأثر معنوي بين أبعاد الارتجال التنظيمي ومتغير فاعلية فرق العمل مجتمعة ومنفردة في المصارف عينة البحث في النجف الأشرف. وأوصى البحث بأن تعمل إدارة المصارف المبحوثة على توفير الدعم الكافي للعمل الجماعي بالشكل الذي يسهم في بناء فرق العمل الفعالة وربطها في الارتجال التنظيمي ودوره في نجاح هذه الفرق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
