عناصر مشابهة
موانع المسؤولية التأديبية فى الوظيفة العامة
| المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة المنوفية - كلية الحقوق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع49 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 434 - 461 |
| رقم MD: | 1067140 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "هدف البحث إلى التعرف على موانع المسؤولية التأديبية في الوظيفة العامة. لقد عينت التشريعات الحديثة عناية خاصة بتنظيم قواعد المسئولية وعلى وجه الخصوص المسئولية التأديبية التي تحكم الموظف العام، فوجد نظام تأديبي أمر حتمي بالنسبة لتنظيم الوظيفة العامة إذ من شأنه حماية هذه الوظيفة من احتمالات عبث الموظف بها، وبالتالي يعمل على ضمان سير المرافق العامة والأجهزة الإدارية بصورة منتظمة ومطردة على أكمل وجه. وانتظم البحث في تمهيدًا وثلاثة مباحث، استعرض التمهيد أنواع المسئوليات الخاضع لها الموظف العام حيث المسئولية الجنائية للموظف العام، والمسئولية المدنية له، والمسئولية التأديبية له. أما المباحث، تناول الأول أساس المسئولية التأديبية والجنائية، وأوجه التشابك بين المسئولية التأديبية والجنائية. وكشف الثاني عن آثار اجتماع المسئولية التأديبية والمسئولية الجنائية، وتتابع المحاكمة الجنائية والتأديبية. وأختتم البحث بالمبحث الثالث حيث أشار إلى موانع المسئولية التأديبية في الوظيفة العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
