عناصر مشابهة
أثر الممارسات الأخلاقية على مشاركة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Practice Ethical Leadership on Knowledge Sharing the Mediation Role of Organizational Identification: Empirical Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 487 - 550 |
| DOI: | 10.21608/jsec.2019.94596 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1066868 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | الهدف من البحث: دراسة وتحليل العلاقة بين الممارسات الأخلاقية للقادة على مشاركة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في شركات الاتصالات العاملة في السوق المصري والتي بلغ حجمها 384 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض من خلال اجراء التحليل الوصفي لكلا من عينة البحث وبنود قياس المتغيرات ثم تحليل نمذجة المعادلة الهيكلية. نتائج البحث: يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد القيادة الأخلاقية (التوجه الإنساني، التوجه بالعدالة، التوجه بالاعتدال، التوجه بالمسؤولية والاستدامة) ومشاركة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط. In this study, the mediating variable role of Organizational identification and the effect of the practice ethic leadership and organization were examined. To this end, a quantitative research was carried out through the data acquired from employee working in telecomegypt. In the evaluation of the data , correlation analysis and structural equation modeling were utilized. The findings of the research revealed that practice ethic leadership impacts the knowledge sharing directly and indirectly. |
|---|
