عناصر مشابهة
أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء: بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 175 - 186 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1066024 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعت الورقة البحثية إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت. تناولت الورقة مفهوم جودة الحياة الوظيفية فهو معنى مركب من عدة أبعاد تشير في بعض العوامل المرتبطة التي تحتاج إلى فحص دقيق من أجل بناء نسق مفاهيمي وقابل للقياس والمتعلق بالرضا المهني والمشاركة في العمل. وتتمثل أبعاد جودة الحياة الوظيفية في ظروف العمل المادية، رفاهية العاملين، التوازن بين الحياة والعمل، مشاركة العاملين في الإدارة. كما تطرقت إلى مفهوم التميز في الأداء. تتمثل أبعاد التميز في ثقافة التميز في أداء المنظمة، دور القيادة في التميز، رضا العاملين، التعلم والنمو المؤسسي. أسفرت النتائج عن وجود تأثير ذو دلالة معنوية لجودة الحياة الوظيفية على التعلم والنمو المؤسسي داخل وزارة المالية في دولة الكويت ما يعني أن أبعاد جودة الحياة الوظيفية ليس لها تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية على ثقافة التميز والتعلم والنمو المؤسسي في وزارة المالية بدولة الكويت. مختتمًا بتوصية مفادها العمل بشكل جدي على الاهتمام بالعنصر البشري من خلال إكسابه الخبرات والمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء بالعمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
