عناصر مشابهة
التحفيز الإلهامي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال الإدارات الرياضية: دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
| العنوان بلغة أخرى: | Inspirational Motivation and its Role in Fulfilling the Organizational Commitment within the Administration of Youth and Sport's Employees of M'sila |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 166 - 185 |
| DOI: | 10.47337/1787-010-002-032 |
| ISSN: | 2170-0818 |
| رقم MD: | 1063172 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This study aimed to know the role of inspirational motivation in achieving organizational commitment among workers of the Youth and Sports Directorate of M'sila Province. The study relied on the descriptive approach as it is compatible with the subject of the study. The researcher used the questionnaire and applied it to a sample of 41 employees of the Youth and Sports Directorate of M'sila Province.\nThe results obtained after studying inspirational motivation and its role in achieving organizational commitment by applying appropriate statistical methods and by extrapolating, analyzing, and interpreting tables, show the following:\n- That all the hypotheses were fulfilled regarding the workers of the Youth and Sports Directorate of M'sila Province.\nInspirational motivation plays a role in achieving organizational commitment among the Youth and Sports Directorate workers of M'sila Province.\n- The high level of organizational commitment among workers of the Youth and Sports Directorate of M'sila Province.\n-The use of the motivation system is among the important requirements that contribute to the high level of organizational commitment among the Youth and Sports Directorate workers of M'sila Province.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021\n هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التحفيز الإلهامي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، واستخدم الباحث الاستبيان وطبق على عينة مكونة من 41 موظف من موظفي مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة.\nوقد أوضحت النتائج المتحصل عليها بعد دراسة التحفيز الإلهامي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي، وبتطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة وباستقراء الجداول وتحليلها وتفسيرها ما يلي:\n-\tأن جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.\n-\tيلعب التحفيز الإلهامي دورا في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.\n-\tارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.\n-\tاستخدام نظام الحوافز يعتبر من بين المتطلبات المهمة التي تسهم في ارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.\n Le but de cette étude est de connaître le rôle de Inspirational Motivation dans la réalisation de l'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M’sila. L'étude s'est appuyée sur l'approche descriptive, car elle compatible avec le sujet choisi. Le chercheur a utilisé la méthode du questionnaire sur un échantillon de 41 employés de la Direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de M’sila.\nLes résultats ont indiqué que :\n•Toutes les hypothèses ont été réalisées pour les travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M’sila.\n•Inspirational Motivation joue un rôle dans la réalisation de l'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M’sila.\n•Le haut niveau d'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M’sila.\n |
|---|
