عناصر مشابهة
القانون التنظيمي رقم 02.12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا الواقع والآفاق
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
رضوان العنبي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 1 - 9 |
| ISSN: | 2028–876X |
| رقم MD: | 1057831 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على القانون التنظيمي رقم (02.12) المتعلق بالتعيين في المناصب العليا، الواقع والآفاق. وتناول البحث ثلاثة مطالب، استعرض المطلب الأول التقدم الحاصل على مستوى تفعيل القانون التنظيمي (02.12)، حيث يعتبر من القوانين التنظيمية التي صدرت في فترة ما بعد دستور (2011) وهو أول قانون تنظيمي يعرض على أنظار البرلمان من طرف الحكومة. وتناول المطلب الثاني مساهمة القانون التنظيمي (02.12) في بلورة الفلسفة العامة للدستور، وقد أرسى المملكة دعائم منظومة التعيين في المناصب العليا ووضعت لبناتها بموجب أحكام القانون التنظيمي رقم (02.12). وتضمن المطلب الثالث الأثر الذي أحدثه القانون التنظيمي (02.12) على الأداء المؤسساتي، واشتمل على الأهمية البالغة في تعزيز رقابة البرلمان على عمل المنشآت العمومية وذلك لاعتبارين هما، التطور الكمي والنوعي لصلاحيات رئيس الحكومة في تعيينات المناصب العليا، وانسجام القانون التنظيمي (02.12) مع السياق الدستوري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
