عناصر مشابهة
الصلح في إطار القانون رقم 18/12 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
رضوان العنبي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 72 - 77 |
| ISSN: | 2028–876X |
| رقم MD: | 1057678 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى بيان الصلح في إطار القانون رقم (12/18) المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل. وانقسمت الدراسة إلى محورين، تحدث الأول عن الصلح الاتفاقي، وتضمن الإجراءات الواجب إتباعها في مسطرة الصلح، والضمانات المقررة في الصلح الاتفاقي. واشتمل الثاني على الصلح القضائي، وتضمن شروط لجوء إلى الصلح القضائي، والحالة التي يكون فيها المشغل غير مؤمن. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن الصلح الاتفاقي هو الطريقة الأصلية لحل النزاعات المرتبطة بحوادث الشغل، بحيث من خلاله هو المشرع خلق نوع من توزان في الحقوق بين الأجير المصاب والمشغل، غير أنه في حالة فشل الصلح وحتى لا تضيع حقوق المصاب أو ذوي حقوقه يتم اللجوء إلى الطريقة البديلة وهي الصلح القضائي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
