عناصر مشابهة
أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of the Application HR Accounting on Increasing the Efficiency of Financial Performance of B Banks Operating in Jordan |
|---|---|
| الناشر: |
مؤتة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 84 |
| رقم MD: | 1055999 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى بيان أثر محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن للفترة 2014 -2018، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بجمع البيانات اللازمة لإتمام الدراسة من خلال القوائم المالية المنشورة لبنوك عينة الدراسة التي تكونت من البنوك المدرجة في بورصة عمان -وبنسبة وصلت إلى 66% من إجمالي البنوك العاملة في الأردن-والبالغة 24 بنك. تم استخدام الانحدار الخطي المتعدد لبيان أثر قيمة خدمات الموارد البشرية على الأداء المالي في البنوك العاملة في الأردن بأبعاده المتمثلة: في العائد على الأصول، العائد على حقوق المساهمين، العائد على السهم، والقيمة السوقية إلى القيمة الدفترية. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لحاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي في البنوك العاملة في الأردن، كما تم فحص أثر قيمة خدمات المورد البشري على كل متغير في هذه الدراسة على حده، حيث تبين وجود أثر لقيمة خدمات المورد البشري على جميع مؤشرات الأداء المالي التي تم دراستها ما عدا القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية لم يكن هناك أثرا، وذلك لانخفاض قيمة عدد من أسهم البنوك عن قيمتها الحقيقية. أوصت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة اهتمام البنوك المدرجة في بورصة عمان بمحاسبة الموارد البشرية لما لها من تأثير هام على الأداء المالي للبنوك، كما أوصت بضرورة تكثيف الدورات التدريبية للأفراد، وتلبية احتياجاتهم المختلفة من أجل دعمهم، وزيادة إنتاجيتهم. |
|---|
