عناصر مشابهة
أثر رأس المال البشري على دورة حياة المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان
العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Human Capital on Public Organizations Life Cycle For Industrial Estates in Sultanate of Oman |
---|---|
الناشر: |
عمان
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
الصفحات: | 1 - 104 |
رقم MD: | 1052686 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية الأعمال |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | هدفت الدراسة إلى قياس أثر رأس المال البشري بأبعاده (القدرة، المعرفة، المهارة، الخبرة) على دورة حياة (الولادة، والنمو، والنضج، والانحدار) المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان. وقد تمثلت وحدة المعاينة من المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء أقسام الإنتاج في المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان محل الدراسة حيث بلغ عددهم (264) وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا. وقد تم مسح المجتمع مسحا شاملا واستردت (258) استبانة منها وكانت جميعها صالحة للتحليل. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) لرأس المال البشري بأبعاده (القدرة، المعرفة، المهارة، الخبرة) على دورة حياة المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان بمراحلها (الولادة، والنمو، والنضج، والانحدار). أوصت الدراسة بأهمية الوعي بمفهوم رأس المال البشري وتعزيزه، لما يقدمه هذا المفهوم من فوائد عديدة للشركة، وبتطوير عنصر المعرفة لدى العاملين وتعليمهم أسس الاعتمادية بهدف زيادة الميزة التنافسية. |
---|