عناصر مشابهة
The Role of Perceived Organizational Support In The Human Resources’s Commitment
| العنوان بلغة أخرى: | Le Role du Soutien Organisationnel Perçu Dans L’implication des Ressources Humaines |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
| الناشر: |
القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج18, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 7 - 17 |
| ISSN: | 1112-3818 |
| رقم MD: | 1051388 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This article aims to analyze the link between perceived organizational support (SOP) and the commitment of human resources. We conducted a quantitative study among Sonatrach employees, we set a sample of 526 employees and executives and the response rate was 78% or 412 individuals. Our results confirm the existence of a positive influence between the SOP and the affective and normative implication and a negative influence between the SOP and the calculated implication. |
|---|
