عناصر مشابهة
القيمة القانونية للملف الوظيفى تشريعاً وقضاءً: دراسة مقارنة
العنوان بلغة أخرى: | The Legal Value of Employees Records in Legislation and Court Rulings: A Comparative Study |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية |
الناشر: |
جامعة الشارقة
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الإمارات |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
التاريخ الهجري: | 1441 |
الصفحات: | 782 - 806 |
ISSN: | 2616-6526 |
رقم MD: | 1050321 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | تتناول الدراسة موضوع القيمة القانونية للملف الوظيفي في التشريع والقضاء من خلال الكشف عن تنظيم الملف الوظيفي في التشريعات الفرنسية وعدد من التشريعات العربية الخاصة بالخدمة المدنية، ومدى القيمة القانونية للملف الوظيفي في مجال التأديب وحجية هذه الملف في أحكام القضاء المختلفة، وتوصلت هذه الدراسة إلى نتيجة رئيسية تتمثل في وجود قيمة قانونية للملف الوظيفي، وكل ما ورد فيه يعتبر حجة قانونية سواء أكان ذلك في مجال التأديب الوظيفي أم أمام القضاء، إلا أن هذه القيمة في الوقت الذي عالجها المشرع الفرنسي وبعض التشريعات العربية محل الدراسة بشكل جزئي مقبول لم تعالج بالشكل المطلوب في البعض الآخر من التشريعات العربية، فثمة قصور تشريعي على مستوى القوانين محل الدراسة في إبراز هذه القيمة بالشكل القانوني اللازم. |
---|