عناصر مشابهة
العلاقة بين أنماط الشخصية وسلوكيات الإدمان الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 215 - 276 |
| DOI: | 10.21608/JSEC.2017.40024 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1050032 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أنماط الشخصية على سلوكيات الإدمان الوظيفي. كما تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية الحكومية التابعة لمديرية الصحة بالدقهلية، واستخدام الباحث أسلوب الارتباط، والانحدار لإثبات تأثير العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع. توصلت نتائج الدراسة إلى أنه يوجد تأثير لأنماط الشخصية بأبعادها المختلفة وهي: (الشخصية العصابية، والشخصية الانبساطية، والشخصية ذات القبول، والشخصية المنفتحة، والشخصية ذات الضمير) على سلوكيات الإدمان الوظيفي، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات للمستشفيات محل الدراسة، كما قدمت أيضاً أفكاراً مقترحة لإجراء مزيد من البحوث المستقبلية. This study aims to investigate the impact of personality styles on the behaviors of workaholism. The study population is represented to all public hospital staff. The researcher used the method of correlation and regression to test the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the study confirmed the impact of that there is an effect on personality styles dimensions: (Conscientiousness , Agreeableness , Neuroticism , Openness , Extraversion) on the behaviors of workaholism. And also the study presented suggested recommendations, and further future research. |
|---|
