عناصر مشابهة
إدارة الوقت من وجهة نظر العاملين في مكتبات جامعة الكويت
| المصدر: | مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع24 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 535 - 556 |
| DOI: | 10.21608/sjrc.2020.83119 |
| ISSN: | 2090-0988 |
| رقم MD: | 1047121 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 04699nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1784598 | ||
| 024 | |3 10.21608/sjrc.2020.83119 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 567167 |a العازمي، عبدالله حمود صالح مويهان |g Muwaihan, Abdullah Humood |e مؤلف | ||
| 242 | |a Time Management from The Perspective of Those Working in Kuwait University Libraries | ||
| 245 | |a إدارة الوقت من وجهة نظر العاملين في مكتبات جامعة الكويت | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات |c 2020 |g مارس | ||
| 300 | |a 535 - 556 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف الباحث في هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة الوقت من وجهة نظر العاملين في المكتبات الجامعية في دولة الكويت والتعرف على أداء الوقت وأهميتها وأهدافها وما هو واقع إدارة الوقت في مكتبات جامعة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها من خلال تصميم استبانة خصيصاً لهذا الغرض والتعرف من خلالها عن وجهات نظر العاملين بالمكتبات.\nوقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين في مكتبات جامعة الكويت، وقد بلغ مجتمع الدراسة (98) موظفاً وموظفة.\nوقد بينت نتائج الدراسة أن الفئة العمرية من عمر (46 إلى 55 سنة) يمثلون خبرة وكانت نسبتهم (31.6%) حيث بلغت نسبة الذكور العاملين بالمكتبات (55.1%) ونسبة النساء من العاملين (44.9%). كان المستوى التعليمي له أثر كبير في كيفية الاهتمام بالوقت وأن أغلب الموظفين يحملون شهادة البكالوريوس بنسبه (69.4%) وأن أغلب العاملين لديهم خبرة تتعدى 15 سنة في مجال مكتبات الجامعية وذلك بنسبة (45.9%).\nوقد أوصى الباحث إدارة المكتبات في جامعة الكويت بالعديد من التوصيات منها العملي على عقد الندوات والمؤتمرات والعاملين والحث على تفعيل دور الرقابة وايجاد حلول لمضيعات الوقت من خلال تفويض بعض الصلاحيات للعاملين بالمكتبات.\n | ||
| 520 | |f The researcher in this study aims to identify time management from the point of view of employees of university libraries in the State of Kuwait and to learn about the performance, importance, and objectives of time, and what is the reality of time management in the libraries of Kuwait University from the point of view of its employees. He designed a questionnaire specifically for this purpose to understand the views of the library staff. \nThe study community comprised 98 employees, male and female, of the libraries of Kuwait University. \nThe study results showed that the age group (46 to 55 years) represented experience, and their percentage was 31.6%, while the percentage of male workers in the libraries reached 55.1% and female workers (44.9%). The educational level has had a significant impact on how time is managed. Most employees hold a bachelor's degree reaching a percentage of (69.4%), and most employees have more than 15 years of experience in the field of university libraries reaching the percentage of (45.9%).\nThe researcher made many practical recommendations for the Library Department at Kuwait University, including the holding of seminars, conferences. He also urged on activating the role of oversight and finding solutions to time-wasting by delegating some powers to library staff.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 653 | |a المكتبات والمعلومات |a المكتبات الجامعية |a جامعة الكويت |a إدارة الوقت | ||
| 692 | |a إدارة الوقت |a وجهة نظر العاملين بالمكتبات الجامعية |a المكتبات الجامعية في دولة الكويت | ||
| 773 | |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات |6 Information Science & Library Science |c 015 |e Research in Library And information Science |f Buḥūṯ fi ʿilm Al-Maktabāt wa Al-Maʿlūmāt |l 024 |m ع24 |o 1508 |s مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات |v 000 |x 2090-0988 | ||
| 856 | |n https://sjrc.journals.ekb.eg/article_83119.html |u 1508-000-024-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1047121 |d 1047121 | ||
