عناصر مشابهة

مشكلات عمل الممرضات في مستشفيات محافظة مأدبا

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Problems Facing Nurses in their Jobs at Hospital in Madaba Governorate
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: المعاعية، ملك أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخاروف، أمل محمد علي محمد صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:2015
الصفحات:1 - 74
رقم MD:1040517
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:الجامعة الاردنية
الكلية:كلية الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 05929nam a22003497a 4500
001 1520161
041 |a ara 
100 |9 508484  |a المعاعية، ملك أحمد  |e مؤلف 
245 |a مشكلات عمل الممرضات في مستشفيات محافظة مأدبا 
246 |a Problems Facing Nurses in their Jobs at Hospital in Madaba Governorate 
260 |a عمان  |c 2015 
300 |a 1 - 74 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الاردنية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 12519 
520 |a هدفت الدراسة التعرف إلى الخصائص الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية للممرضات، وإلى مدى رضاهن عن العمل في مستشفى النديم الحكومي والمحبة الخاص، وإلى الصعوبات الاجتماعية والاقتصادية والمتعلقة ببيئة العمل في هذين المستشفيين، من ثم التعرف إلى مدى وجود علاقة بين المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية والصعوبات التي يواجهنها الممرضات العاملات في مستشفيات محافظة مأدبا، وللوصول إلى نتائج الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يتفق وأهداف الدراسة، وتم تطبيق استبانة على مجتمع الدراسة المؤلف من جميع الممرضات العاملات في كل من مستشفى النديم الحكومي، والمحبة الخاص في محافظة مأدبا، بواقع 136 ممرضة. وأظهرت نتائج الدراسة أن أهم أسباب عدم رضا الممرضات عن العمل في مستشفى النديم الحكومي تعود إلى "وجود خلافات بين الموظفين مع بعضهم"، وكانت أقلها تأثيرا الأسباب المتعلقة "تسلط المدير"، وفي المقابل عزت الممرضات في مستشفى المحبة الخاص أسباب عدم الرضا إلى "عدم وجود حوافز مادية"، وكانت أقلها تأثيرا متعلقة ب "تسلط المدير". كما تبين أن الممرضات العاملات في كل من المستشفى الحكومي والخاص يعانين من صعوبات في بيئة العمل وبنسب متفاوتة متمثلة في قلة توفر التسهيلات المساندة لعملهن مثل: توفر حضانة لأبنائهن، وبسبب ساعات العمل الطويلة، وبسبب العمل الروتيني، وعدم تطبيق القانون المتعلق بمنحهن ساعة الرضاعة، الخ.. وفيما يتعلق بالصعوبات الاقتصادية لدى الممرضات في كلا المستشفيين فتمثلت بـــ: الدخل الشهري الذي لا يفي بالحاجة المادية، ومن عدم صرف تنقلات من وإلى العمل، ومن قصور في نظام التأمين الصحي. وأظهرت النتائج أيضا لكلا المستشفيين أنهما توافقا في وجود الصعوبات الاجتماعية التي تواجه المرأة الممرضة في العمل في المراتب الأولى، وهي: صعوبة تأمين الأطفال خلال وقت الدوام، كما اتفقا في صعوبة تأدية الواجبات الاجتماعية للمرأة الممرضة، وعدم الشعور بالرضى عن علاقاتها مع المحيط الاجتماعي والمهني. وفيما يتعلق بالعلاقة بين الخصائص الديموغرافية والاجتماعية ومستوى الصعوبات التي يعانين منها تبين من نتائج الدراسة عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخصائص والصعوبات التي تواجههن في العمل مما يشير إلى التوافق في الاتجاهات لجميع الممرضات باختلاف أعمارهن، ومستواهن التعليمي، ومكان إقامتهن، والحالة الزواجية، وعدد سنوات الخبرة. وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات أبرزها: العمل على وضع حوافز للممرضات العاملات في نظام الورديات وتخفيف العبء على الممرضات المتزوجات في هذا المجال، والعمل على توفير حضانات في مؤسسات العمل لمساعدة المرأة العاملة في التنشئة الاجتماعية، والعمل على توفير نظام مواصلات للممرضات العاملات في المستشفيين وخاصة في الفترة المسائية. 
653 |a المرأة العاملة  |a صعوبات العمل  |a الممرضات الأردنيات  |a المؤسسات الصحية  |a مأدبا 
700 |a الخاروف، أمل محمد علي محمد صالح  |g El Kharouf, Amal Mohummad Ali  |e مشرف  |9 100654 
856 |u 9802-001-008-12519-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-001-008-12519-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-001-008-12519-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-001-008-12519-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-001-008-12519-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-001-008-12519-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-001-008-12519-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-001-008-12519-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-001-008-12519-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-001-008-12519-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-001-008-12519-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-001-008-12519-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1040517  |d 1040517