عناصر مشابهة
درجة ممارسة الأنشطة الريادية في المكتبات الجامعية الرسمية في الأردن والعوامل المؤثرة فيها والمعيقات التي تواجهها من وجهة نظر المديرين فيها
| العنوان بلغة أخرى: | The Degree of Practicing Entrepreneurial Activities at Public University Libraries in Jordan and the Factors and Obstacles Facing it as Perceived by its Managers |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 1040497 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة تعرف درجة ممارسة الأنشطة الريادية في المكتبات الجامعية الرسمية في الأردن، والعوامل المؤثرة فيها، والمعيقات التي تواجهها من وجهة نظر المديرين فيها، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين في مكتبات الجامعات الرسمية في الأردن للعام الجامعي 2014 – 2015، وعددهم (108) فردا، استجاب منهم (95) فردا، أي ما نسبته (87.7%). ولتحقيق أهداف الدراسة، تم بناء استبانة تكونت من جزأين: الأول، تعلق بالبيانات الديموغرافية للمستجيبين (الجنس، ونوع الوظيفة، والتخصص، والمؤهل العلمي، والخبرة)، والثاني، خاص بالأنشطة الريادية، والعوامل المؤثرة فيها، والمعيقات التي تواجهها، كما تم التأكد من صدق الأداة وثباتها. بينت النتائج أن درجة ممارسة الأنشطة الريادية في المكتبات الجامعية الرسمية في الأردن من وجهة نظر المديرين فيها بشكل عام كانت متوسطة، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المديرين لدرجة ممارسة الأنشطة الريادية في المكتبات الجامعية الرسمية في الأردن عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى لمتغيرات الجنس، ونوع الوظيفة، والتخصص، والمؤهل العلمي، والخبرة. وأن تقدير المديرين لدرجة توافر العوامل المؤثرة في ممارسة هذه الأنشطة كانت متوسطة، أما أهم العوامل المؤثرة من وجهة نظرهم فكانت على التوالي كانت السياسات المتبعة في المكتبة، والاستراتيجية، والقيادة الريادية. وبينت النتائج أيضا أن تقدير المديرين لدرجة توافر المعيقات التي تواجهها كانت متوسطة، وأن أهم المعيقات الإدارية من وجهة نظرهم كانت الإجراءات البيروقراطية، وعدم وجود التمويل الكافي للمشاريع، والقوانين والأنظمة التي لا تشجع على الريادة. أما أهم المعيقات البشرية من وجهة نظرهم فكانت عدم المبادرة، وعدم رغبة زملاء العمل بالتغيير، والمنافسة غير الصحية بين العاملين. وأوصت الدراسة بالارتقاء بدرجة ممارسة الأنشطة الريادية في المكتبات الجامعية الرسمية في الأردن بإيجاد مصادر جديدة للدخل لتمويل أنشطتها، وتحسين الخدمات، وبيئة العمل فيها، وبالمشاركة والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس في الجامعات، والقيام بمشاريع لتوظيف التكنولوجيا والبحث العلمي، وزيادة التعاون مع المكتبات الجامعية الأخرى في الأردن. |
|---|
