عناصر مشابهة
نموذج مقترح للأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل على ضوء مخرجات: دراسة ميدانية على عينة من عمال بلديات ولاية الجلفة
| المصدر: | مجلة أنسنة للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 199 - 214 |
| DOI: | 10.46217/1065-008-002-010 |
| ISSN: | 2170-0575 |
| رقم MD: | 1039172 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03629nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1776504 | ||
| 024 | |3 10.46217/1065-008-002-010 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن شريك، عمر |g Bencherik, Omar |q Ibn Shrik, Omar |e مؤلف |9 281239 | ||
| 242 | |a A Suggested Model for Psycho-Social Hazards in The Work Environment in The Light of Outputs: |b A Field Study on A Sample of Workers in The Municipalities of Djelfa State | ||
| 245 | |a نموذج مقترح للأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل على ضوء مخرجات: |b دراسة ميدانية على عينة من عمال بلديات ولاية الجلفة | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية |c 2017 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 199 - 214 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى بناء نموذج نظري للأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل من خلال مخرجات دراسة ميدانية على عينة مقدرة بــــ: 160 عامل من عمال بلديات ولاية الجلفة، واعتمد الباحثان في جمع البيانات لدراستهما الحالية على الاستبيان وعلى النسب المئوية و كا2 في المعالجة الإحصائية، حيث كانت النتائج ترتيب 7 أخطار نفسية - - اجتماعية حسب أهميتها بالنسبة للعمال و هي: التمييز القبلي، عدم الأمان الوظيفي، سوء التوافق المهني، الضغط المهني، العنف في بيئة العمل، التحرش الجنسي، عدم الرضا الوظيفي، وقمنا بعد ذلك بجمع هذه الأخطار في نموذج نظري حرصنا فيه على تصنيفها في مجموعتين من حيث إدراك العمال لها؛ أخطار شخصية الإدراك وأخطار بيئية بشخصية الإدراك. | ||
| 520 | |b The study aimed at building a theoretical model of psychosocial risks in the work environment through the results of a field study. The sample estimated at 160 workers from the municipalities of the state of Djelfa. The researchers relied on the questionnaire for data collection and Percentages and x2 for the statistical processing , The results were the order of 7 psychosocial risks according to their importance for workers : Tribal discrimination, job insecurity, poor professional compatibility, occupational stress, violence in the work environment, sexual harassment, job dissatisfaction, these risks were embodied In a theoretical model, we were careful to classify them into two groups in terms of workers' perception; the personal perceived risks and the environmental - personal perceived risks. | ||
| 653 | |a الأخطار النفسية الاجتماعية |a بيئة العمل |a عمال بلديات ولاية الجلفة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 010 |f Mağallaẗ Ansinaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 002 |m مج8, ع2 |o 1065 |s مجلة أنسنة للبحوث والدراسات |t Journal of humanization of research and studies |v 008 |x 2170-0575 | ||
| 700 | |9 563240 |a قرينعى، أحمد |q Qereinai, Ahmed |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1065-008-002-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1039172 |d 1039172 | ||
