عناصر مشابهة
بيئة العمل ودورها في تحسين الاداء: دراسة حالة البنك الزراعي السوداني "الرئاسة" الفترة من 2016 - 2017م
| الناشر: |
الخرطوم
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1034989 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة إفريقيا العالمية |
| الكلية: | كلية العلوم الادارية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تتمثل مشكلة البحث في ضعف القدرات المادية والبشرية اللازمة لقيام المنظمات السودانية بدورها الأساسي في تهيئة بيئة عمل مناسبة للعاملين، وهدف البحث إلى التعرف على دور بيئة العمل في تحسين الأداء من خلال معرفة دور طبيعة العمل في تحسين الأداء، توضيح أهمية نمط القيادة في تحسين الأداء حاول البحث اختبار الفرضيات التالية هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين طبيعة العمل وتحسين الأداء، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة وتحسين الأداء، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي وتحسين الأداء، وأتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات والمنهج التاريخي لاستعراض الدراسات السابقة توصل البحث إلى عدد من النتائج من أبرزها توفر الأدوات والأجهزة المناسبة والكافية للقيام بالعمل مما ساعد في إنجاز الأعمال بالسرعة المطلوبة، تجهيز المكاتب بصورة مناسبة للقيام بالعمل مما أدى إلى تحسين الأداء، أتباع نظام تدريب فعال بالبنك ساعد على الابتكار والإبداع لدى العاملين. كما خرج البحث بعدد من التوصيات من أبرزها التأكيد على الاستمرار في توفير الأدوات والأجهزة المناسبة للعمل على إنجاز الأعمال بالسرعة المطلوبة، والتأمين على العمل على استخدام نظام تدريب حديث بالبنك لأنه يساعد في الابتكار والإبداع للعاملين، وتعزيز استخدام التقنيات الحديثة المناسبة لإنجاز الأعمال بالسرعة المطلوبة. |
|---|
