عناصر مشابهة
آثار جهل الموظف بالقواعد القانونية
| المصدر: | مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الكوفة - كلية القانون
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج12, ع40 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 283 - 301 |
| DOI: | 10.36323/0964-012-040-012 |
| ISSN: | 2070-9838 |
| رقم MD: | 1033938 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "كشف البحث عن آثار جهل الموظف بالقواعد القانونية. اعتمد البحث على المنهج التحليلي والمنهج المقارن. واشتمل على ثلاثة مباحث، تناول المبحث الأول مفهوم الجهل وتضمن ثلاثة مطالب، التعريف بالجهل، وتمييز الجهل عما يشتبه به، والتعريف بقاعدة عدم جواز الدفع بالجهل بالقانون. وعرض المبحث الثاني القواعد القانونية الواجب على الموظف العلم بها وتضمن مطلبين، العلم بالقواعد القانونية ضمن واجبات الموظف العام، والقواعد القانونية الواجب على علم الموظف بها. وأشار المبحث الثالث إلى المسؤولية المترتبة على جهل الموظف وتضمن مطلبين، أنواع المسؤولية المترتبة عن الجهل بالقواعد القانونية، والإعفاء من المسؤولية عن الجهل بالقواعد القانونية. وأشارت نتائج البحث إلى أن جهل الموظف بالقانون؛ إما بسبب عدم إلمامه بالقواعد القانونية التي تحكم الوظيفة العامة، أو لعدم قيام الإدارة بتبليغ موظفيها بالقوانين والتعليمات الجديدة التي تصدر عنها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
