عناصر مشابهة
Impact of Green Human Resources Management on Employees Performance at Manaseer Group
| العنوان بلغة أخرى: | أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء علي أداء العاملين في مجموعة المناصير |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1030040 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء العاملين في مجموعة المناصير. وتم استخدام الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين من المستويات الإدارية الثلاث (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا) في مجموعة المناصير البالغ عددهم (10000) عشرة آلاف موظف، فتم اختيار عينة الدراسة بطريقة الحصر الشامل، حيث قام الباحث بتوزيع (400) أربعة مائة على الموظفين في شركة المناصير، واسترد منها الباحث (360) ثلاثمائة وستون وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (10) عشرة استبانات غير صالحة للتحليل الإحصائي، وبعد إجراء التحليل المناسب توصلت الدراسة إلى عديد من النتائج منها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء العاملين لمجموعة المناصير. أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية في إدارة المواد البشرية الخضراء دورها في تحسين أداء الشركات بشكل عام والعاملين بشكل خاص بالإضافة إلى دراسات توضح دور إدارة الموارد البشرية الخضراء على العملية التنظيمية للشركات. |
|---|
