عناصر مشابهة
القيادة لتطوير وتنمية المؤسسات
| العنوان بلغة أخرى: | Leadership pour le Développement des Entreprises |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 29 - 34 |
| DOI: | 10.35156/1869-011-004-004 |
| ISSN: | 2600-6049 |
| رقم MD: | 1027532 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى التعرف على ظاهرة القيادة التي شغلت كل من المختصين والباحثين منذ القدم الذين قاموا ببحوث ودراسات كثيرة بغية التعرف على طبيعتها وخصائصها، وقد أسفرت عن نتائج مختلفة حيث ساهم تطور الفكر الإداري في تطوير نظريات القيادة التي حاولت تحديد أهداف القيادة وخصائص القائد الإداري الناجح والأعمال التي يجب القيام بها، كما أن النمط القيادي الذي يتبعه مدير المؤسسة قد يجعلها تنجح أو تفشل، فالقيادة لها دور كبير في تطوير المؤسسات والحفاظ على استقرارها وبقائها وأيضا نجاحها وازدهارها، لذلك جاءت هذه الورقة البحثية لتوضح ماهية القيادة وأنواعها ونظرياتها. The study aims to identify the phenomenon of leadership that has occupied both specialists and researchers since ancient times, who have conducted many researches and studies in order to identify their nature and characteristics, and have resulted in different results where the development of administrative thought contributed to the development of leadership theories that tried to determine the objectives of leadership and characteristics of the successful administrative leader and business Which should be done, and the leadership style followed by the director of the institution may make them succeed or fail, leadership has a significant role in the development of institutions and maintain the stability and survival and also the success and prosperity, so this paper was presented to clarify what the leadership Types and theories. |
|---|
