عناصر مشابهة
علاقة الدعم التنظيمي المدرك بسلوكيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع49, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 29 |
| DOI: | 10.21608/JPRR.2019.71621 |
| ISSN: | 2682-3950 |
| رقم MD: | 1018809 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "تناولت الدراسة أشكال الدعم التنظيمي المدرك بإدارات رعية الشباب، التعرف على سلوكيات العمل السلبية، بإدارات رعاية الشباب، العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوكيات العمل السلبية بإدارات رعاية الشباب. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان والمقابلات الشخصية المقننة وتحليل المراجع والدوريات العلمية والدراسات السابقة. وتكونت العينة من (200) موظف من العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج. وأظهرت النتائج وجود علاقة سالبة ذات دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد سلوكيات العمل السلبية، والمتمثلة في (الاعتداء على الآخرين، التخريب، انحراف الإنتاج، الانسحاب، السرقة)، وكذلك وجود تأثير للدعم التنظيمي المدرك كمتغير مستقل على أبعاد سلوكيات العمل السلبية كمتغير تابع. وأوصى البحث بتوعية المسئولين بالمنظمات محل الدراسة بأهمية ودور الدعم التنظيمي المدرك. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
