عناصر مشابهة
السيميائية التنظيمية وتأثيرها في تنمية رأس المال الفكري الأخضر من خلال تعزيز القابليات المعرفية: دراسة ميدانية في معمل أسمنت الكوفة الجديد
| العنوان بلغة أخرى: | :Organizational Semiotics and its Impact on the Development of Green Intellectual Capital through the Enhancing of Knowledge Capabilities A Case Study at the New Kufa Cement Plant |
|---|---|
| الناشر: |
الكوفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 1018741 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الكوفة |
| الكلية: | كلية الادارة والاقتصاد |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن الهدف الرئيس للدراسة الحالية يتمثل في استكشاف طبيعة العلاقة بين ثلاثة متغيرات رئيسة تمثلت بـ (السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر)، في معمل أسمنت الكوفة الجديد. وتنبع الأهمية الرئيسة للدراسة الحالية من ندرة الدراسات، التي حاولت توضيح طبيعة العلاقة بين المتغيرات قيد البحث. فضلا عن إن الدراسة الحالية تعد محاولة حقيقية لتقديم بعض الحلول الإدارية لمشكلة واقعية توثر بصورة مباشرة على البيئة التنظيمية لمعمل أسمنت الكوفة الجديد. وباستخدام طريقة العينة العشوائية تم توزيع (450) استبانة على عدد من العاملين في معمل أسمنت الكوفة الجديد، استرجعت الباحثة منها (343) استبانة بمعدل استجابة (76%)، ولقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (306) وبمعدل (89%) من عدد الاستبانات المسترجعة. في الجانب النظري أظهر الاستعراض الأدبي للدراسات السابقة وجود فجوة معرفية في العلاقة بين السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر. أما الجانب العملي فقد أظهرت نتائجه وجود نوعين من التأثير بين المتغيرات قيد البحث، النوع الأول تمثل بوجود تأثير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر، والنوع الثاني تمثل في وجود تأثير غير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر عبر القابليات المعرفية. |
|---|
