عناصر مشابهة
أثر الدعم التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة عينة من المؤسسات ص و م فى قطاع مواد البناء - تقرت
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 74 |
| رقم MD: | 1017135 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03393nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1756066 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 550564 |a لعجيلات، أمال |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الدعم التنظيمي على الرضا الوظيفي: |b دراسة عينة من المؤسسات ص و م فى قطاع مواد البناء - تقرت | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 74 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1078 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدارسة إلى إبراز أثر الدعم التنظيمي على الرضا الوظيفي في عينة من مؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة تقرت ولاية ورقلة، استخدمت الباحثة استبيان لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (150) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في استبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل الانحدار المتعدد والبسيط، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى الدعم التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدارسة سائد بدرجة مرتفعة، وأن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي بأبعاده (العدالة التنظيمية، سلوك القادة لمساندة المرؤوسين، الدعم وتأكيد الذات لدى العاملين) والرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار المتعدد (0.548)، في حين بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى لمتغيري الوظيفة الحالية والأجر، وقد أوصت الدراسة بضرورة توفير الفهم الواضح والقناعة الراسخة لدى القيادات الإدارية لأهمية الدعم التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي داخل المؤسسات. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الدعم التنظيمي |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | ||
| 700 | |9 550570 |a بارديس، بوخلوة |e مشرف | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1078-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1017135 |d 1017135 | ||
