عناصر مشابهة
إدارة التميز : الفلسفة الحديثة لنجاح المنظمات في عصر العولمة والمنافسة
| المصدر: | الملتقى الدولي الرابع: المنافسة والاستراتيجيات التنافسية للمؤسسة الصناعية خارج قطاع المحروقات في الدول العربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - مخبر العولمة واقتصاديات شمال افريقيا
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| الصفحات: | 1 - 18 |
| رقم MD: | 101492 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الولايات المتحدة الأمريكية
| الفلسفة الإدارية
| الإدارة العامة
| العولمة
| المنافسة الاقتصادية
| أوروبا
| الجزائر
| العالم العربي
| المؤسسات الاقتصادية
| الإبداع الإداري
| النظم الإدارية
| اتخاذ القرارات
| التكتلات الاقتصادية
| الشركات متعددة الجنسية
| تكنولوجيا المعلومات
| تكنولوجيا الاتصالات
| الفكر الإداري
| الشركات الصناعية
| الاستثمار
|
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هذه الورقة لا تخرج عن إطار الدراسات والبحوث التي تصب في كيفية تثمين الموارد الداخلية واستغلالها بأنجح الطرق وأكفئها وذلك بهدف الوصول بالمنظمات إلى تحقيق أهدافها المحددة لضمان البقاء والاستمرار في ضل بيئة تنافسية تميزها الكثير من التحديات والرهانات. وفي سبيل إدراك هذا المسعى, أخصت هذه الدراسة مفهوم إدارة التميز كفلسفة إدارية حديثة أضحت لها مكانتها المرموقة في نظرية المنظمات وذلك بتسليط الضوء على مفاهيمها وأسسها وأهم مداخلها, كما تبرز هذه الدراسة أشهر النماذج العالمية لتفعيل إدارة التميز في المنظمات ونقصد بذلك النموذج الأوروبي والنموذج الأمريكي بالإضافة إلى التركيز على النموذج الجزائري الذي يعتبر من النماذج الرائدة في إفريقيا والعالم العربي. وخلصت الورقة البحثية بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الموجهة للمنظمة الجزائرية خصوصاً لتحسيسها بأهمية إدارة التميز وضرورة الانخراط في النموذج الجزائري لما يمنحه من أساليب عملية وتوجيهات ضرورية لأي منظمة راغبة في التميز والتفوق. |
|---|
