عناصر مشابهة
التوافق المهني: مفهومه وآلياته تحقيقه
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع26 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 385 - 404 |
| DOI: | 10.37136/2000-000-026-015 |
| ISSN: | 2253-0347 |
| رقم MD: | 1014910 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This theoretical study aims at recognizing a concept which deals with achieving organizations current demands as well as providing its future needs. It is also related to the satisfaction of the individual’s desires besides realizing his ambitions and expectations. Therefore this reflects its importance for both the individual and the organization, this concept is known as professional adjustment, we are talking its definitions, factors of influence which may reduce or increase its levels and also ways of achieving professional adjustment تهدف هذه الدراسة النظرية إلى التعرف على أحد المفاهيم التي تتكفل بتحقيق متطلبات حاضر المنظمات والإيفاء بحاجات مستقبلها، كما تتعلق بمستوى إشباع الفرد لرغباته وتحقيق كافة طموحاته وتوقعاته، ما يعكس أهميته بالنسبة للفرد والمنظمة ونقصد بذلك مفهوم التوافق المهني بالطرق إلى تعريفاته، مقوماته، العوامل المؤثرة التي تزيد أو تنقص من مستوياته، وآليات تحقيق التوافق المهني. |
|---|
