عناصر مشابهة
الالتزام التنظيمي وانعكاساته على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| رقم MD: | 1009849 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن الالتزام التنظيمي وانعكاساته على الرضا الوظيفي، في مديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة، باعتبار موضوع الالتزام التنظيمي من المواضيع المهمة، والتي لها أثر كبير على سيرورة المؤسسة، حيث تكون مجتمع البحث من 93 عامل دائم، وقد تبلورت إشكالية دراستنا في التساؤل الرئيسي الاتي: كيف ينعكس الالتزام التنظيمي على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ كما حاولنا الإجابة على التساؤلات الفرعية المتمثلة في: - كيف تنعكس ضوابط العمل على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ - كيف تنعكس الرغبة في الاستمرار في العمل على الرضا الوظيفي بمديرية الأشغال العمومية لولاية ورقلة؟ لقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية مبتدئين بالمنهج الوصفي الذي يناسب دراستنا، وكذلك الاعتماد على مجموعة الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة، مرورا بالمقابلة ثم باستمارة استبيان وصولا إلى الوثائق والسجلات، والأساليب الإحصائية المتبعة في تحليل البيانات، وتم تطبيق هذه الأداة على مجتمع الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة أن الالتزام التنظيمي له انعكاس على الفرد من حيث رفع مستوى الرضا الوظيفي والذي ينعكس على انخفاض دوران العمل وعلى انضباطهم في العمل، والشعور بالاستقرار الوظيفي. |
|---|
