عناصر مشابهة
القانون الواجب التطبيق على عقد العمل الدولي
الناشر: |
ورقلة
|
---|---|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2016 |
الصفحات: | 1 - 41 |
رقم MD: | 1009119 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | إن عقد العمل الدولي من العقود التي تمتاز بخصوصية، كونها تختلف عن باقي العقود خاصة من ناحية تحديد الصفة الدولية على العقد الماثل، ذلك لأن مسألة تحديد القانون الواجب التطبيق من المسائل الصعبة، والتي قد أثارت جدلا على مستوى الفقه والقضاء، بغرض الوصول إلى تبيان المعيار المعتمد في تحديد دولية العقد الماثل، وما زاد الأمر تعقيدا في عقد العمل هو اعتبار هذا الأخير من عقود الإذعان، ما أدى إلى وجود تناقض بين القضاء والفقه حول تحديد القانون الواجب التطبيق على هذا العقد، وبقيت الحلول متضاربة حول تطبيق قانون الإرادة، أو تركيز علاقة العمل، لينتهي الأمر ويترك المجال مفتوحا أمام الاجتهاد القضائي بشكل مباشر. |
---|