عناصر مشابهة
أثر نظم المعلومات الإدارية الحديثة في صنع القرار في قطاع الكهرباء
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 307 |
| رقم MD: | 1001379 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف الدراسة: بيان أثر نظم المعلومات الإدارية علي صنع القرار وأهمية نظم المعلومات والإمكانيات التي تتيحها المعلومات، والجدوى الاقتصادية في إدارة موارد المؤسسة ومدى مواكبة العاملين للتطور التكنلوجي. مشكلة الدراسة: تكمن مشكلة الدراسة في الحوجة إلي نظم معلومات تعمل على توفير المعلومات إلي صانعي ومتخذي القرار. مجال الدراسة: العاملين في قطاع الكهرباء بولاية الخرطوم. منهج الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج التاريخي وتم استخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي واستخدام النسب التكرارية والمتوسطات والانحرافات والانحدار والارتباط. الفرضيات: الفرضية الرئيسية هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وصناعة القرار. الفرضيات الفرعية: هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الأجهزة وصناعة القرار. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام البرمجيات وصناعة القرار. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام قاعدة البيانات وصناعة القرار. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الشبكات وصناعة القرار. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الأفراد وصناعة القرار. النتائج: من أهم النتائج أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي بين نظام الأجهزة وصنع القرار، كما أثبت الدراسة وجود علاقة إيجابية بين نظام البرمجيات وصنع القرار، وتبين من نتائج الدراسة وجود علاقة طردية بين نظام الشبكات وصنع القرارات، وأشارت نتائج الدراسة لوجود علاقة طردية بين نظام الأفراد والقرارات. التوصيات: من أهم التوصيات مواكبة تحديث نظم المعلومات لتزويد الإدارات بالمعلومات في الوقت وبالطريقة المناسبة، الاستمرار في البرامج التدريبية للموظفين في مختلف المستويات الإدارية، أهمية إشراك العاملين في كافة المستويات الإدارية في عملية صنع القرار تخصيص الموارد البشرية والمالية من قبل الإدارة العليا لدعم نظم المعلومات. |
|---|
