عناصر مشابهة
الصراع التنظيمي وأثره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات بالمؤسسات الوثائقية
| العنوان بلغة أخرى: | Organizational Conflict and its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists in Document Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة العربي التبسي تبسة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 193 - 216 |
| ISSN: | 1112-685x |
| رقم MD: | 1000082 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | This study is intended to build a cognitive based system over the organizational conflict in document institutions and to highlight Its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists. The research paper presents the concept of organizational conflict, its characteristics, levels, causes, types and the different stages of its occurrence. The study has also detailed in presenting the concepts of the professional performance of the information specialists, its elements and its importance in documents institutions, the influencing factor and the measurable indicators. It has focused on its negative and positive affects over the Professional Performance of the Information Specialists. Finally, it has dealt with the most significant methods to manage and conduct these conflicts. تهدف هذه الدراسة لبناء منظومة معرفية حول الصراع التنظيمي بالمؤسسات الوثائقية وكذا إبراز تأثيره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، حيث عرضت هذه الورقة البحثية مفهوم الصراع التنظيمي، خصائصه، مستوياته وأسبابه أنواعه ومراحل نشوبه كما فصلت في عرض مفاهيم الأداء المهني لأخصائي المعلومات وعناصره، أهميته بالنسبة للمؤسسة الوثائقية والعوامل المؤثرة فيه ومؤشرات قياسه، كما اهتمت برصد الأثار الناجمة عن حدوثه الإيجابية والسلبية على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، وفي الأخير عرجت على أهم أساليب حل وإدارة هذه الصراعات. |
|---|
