1
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 345 - 368
المستخلص: لقد آن الأوان لإدارة المؤسسة أن تولي اهتماما أكبر لمواردها البشرية بصورة مستمرة، والابتعاد عن تذكرهم فقط عندما تحتاجهم وتنسى جهودهم عند حصاد النتائج ونسب النجاح لنفسها، لذلك بات من... المستخلص الكامل
المستخلص: لقد آن الأوان لإدارة المؤسسة أن تولي اهتماما أكبر لمواردها البشرية بصورة مستمرة، والابتعاد عن تذكرهم فقط عندما تحتاجهم وتنسى جهودهم عند حصاد النتائج ونسب النجاح لنفسها، لذلك بات من... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 282 - 304
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على مساهمة روح المقاولاتية لدى الشباب الجزائري في تجسيد الابتكار، وقد استهدفت الدراسة عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان وزع ع... المستخلص الكامل
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على مساهمة روح المقاولاتية لدى الشباب الجزائري في تجسيد الابتكار، وقد استهدفت الدراسة عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان وزع ع... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 287 - 310
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين، وقد استهدفت الدراسة عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان... المستخلص الكامل
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين، وقد استهدفت الدراسة عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 249 - 279
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز في... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز في... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 243 - 264
المستخلص: يقال بأن المرأة نصف المجتمع، إلا أن وضعها في الإدارة والعمل قد لا يكون كذلك، فبالرغم من سعي المرأة إلى تطوير مهاراتها وكفاءتها العلمية والفنية، حتى تكون جديرة بدخول سوق العمل، وتقا... المستخلص الكامل
المستخلص: يقال بأن المرأة نصف المجتمع، إلا أن وضعها في الإدارة والعمل قد لا يكون كذلك، فبالرغم من سعي المرأة إلى تطوير مهاراتها وكفاءتها العلمية والفنية، حتى تكون جديرة بدخول سوق العمل، وتقا... المستخلص الكامل
6
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 22 - 38
المستخلص: استهدفت الدراسة إبراز أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة بأبعادها المتمثلة في: (غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور)، وقد كانت جامعة محمد خ... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة إبراز أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة بأبعادها المتمثلة في: (غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور)، وقد كانت جامعة محمد خ... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 51 - 81
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق م... المستخلص الكامل
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق م... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 353 - 366
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تثمين الموارد البشرية على المؤسسة، لموظفي مركز البحث العلمي للمناطق الجافة عمر البرناوي بسكرة. ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحثين باستخدام ا... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تثمين الموارد البشرية على المؤسسة، لموظفي مركز البحث العلمي للمناطق الجافة عمر البرناوي بسكرة. ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحثين باستخدام ا... المستخلص الكامل
