1
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 115 - 134
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية بالمعرفة من خلال أبعادها: ﴿التعلم التنظيمي، التكوين المتواصل، إدارة المواهب، التعلم بالمرافقة﴾ بتطوير الكفاءات، وذلك با... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية بالمعرفة من خلال أبعادها: ﴿التعلم التنظيمي، التكوين المتواصل، إدارة المواهب، التعلم بالمرافقة﴾ بتطوير الكفاءات، وذلك با... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 146 - 162
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع أخلاقيات الأعمال في المؤسسات المصرفية باعتبارها منطلق أساسي لتحسين ممارسات الحوكمة، وعليه فإن التحدي الذي يواجه المؤسسات اليوم هو ضرورة التحرك لتفعي... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع أخلاقيات الأعمال في المؤسسات المصرفية باعتبارها منطلق أساسي لتحسين ممارسات الحوكمة، وعليه فإن التحدي الذي يواجه المؤسسات اليوم هو ضرورة التحرك لتفعي... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 64 - 82
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإثراء الوظيفي لدى مديري المؤسسات التربوية، وذلك باعتباره منطلق أساسي لتطبيق أسلوب التمكين الإداري، حيث أنه يتطلب إعادة تصميم الوظائف حتى يشعر المد... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإثراء الوظيفي لدى مديري المؤسسات التربوية، وذلك باعتباره منطلق أساسي لتطبيق أسلوب التمكين الإداري، حيث أنه يتطلب إعادة تصميم الوظائف حتى يشعر المد... المستخلص الكامل
