1
2
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 96
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تبيان مشكلات تدريب الموارد البشرية وفقا للنظم والتوجهات التقليدية له والتي تحول دون تحقيقه للأهداف المرجوة منه في ظل بيئة أعمال تتميز بسرعة تقادم المعلومات والحاجة... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تبيان مشكلات تدريب الموارد البشرية وفقا للنظم والتوجهات التقليدية له والتي تحول دون تحقيقه للأهداف المرجوة منه في ظل بيئة أعمال تتميز بسرعة تقادم المعلومات والحاجة... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة عنابة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 73 - 89
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فعالة استخدام أسلوب إعادة الهندسة في عمليات تدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية، وقد تناولت الدراسة مجموعة من النماذج والدراسات التطبيقية التي تج... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فعالة استخدام أسلوب إعادة الهندسة في عمليات تدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية، وقد تناولت الدراسة مجموعة من النماذج والدراسات التطبيقية التي تج... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 99 - 119
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية وجود نظام متكامل لإدارة الأداء يضمن للجامعة مواءمة أداء موظفيها مع توجهاتها الاستراتيجية الحديثة. من خلال مراجعة الأدبيات ودراسة حالة الجامعة السعو... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية وجود نظام متكامل لإدارة الأداء يضمن للجامعة مواءمة أداء موظفيها مع توجهاتها الاستراتيجية الحديثة. من خلال مراجعة الأدبيات ودراسة حالة الجامعة السعو... المستخلص الكامل