1
2
الناشر: جامعة دمشق
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 201 - 229
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد إدراك العاملين في المصارف لمفهوم ومستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء واختبار أثر تطبيق هذه الممارسات على أدائهم. تكونت عينة الدراسة من 37... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد إدراك العاملين في المصارف لمفهوم ومستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء واختبار أثر تطبيق هذه الممارسات على أدائهم. تكونت عينة الدراسة من 37... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة البعث
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 40
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير الذكاء الاستراتيجي في تحسين التكيف الرقمي للعاملين في شركة سيرياتل للاتصالات وتحديدا موظفو نظم المعلومات وذلك لما لهم صلة بالمتغير التابع (التكيف ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير الذكاء الاستراتيجي في تحسين التكيف الرقمي للعاملين في شركة سيرياتل للاتصالات وتحديدا موظفو نظم المعلومات وذلك لما لهم صلة بالمتغير التابع (التكيف ال... المستخلص الكامل
4
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 34
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر محددات السقف الزجاجي (الأسرية، الثقافية، الفردية، التنظيمية والعوامل القانونية والتشريعية) على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة في جامعة دمشق. وقد تكون... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر محددات السقف الزجاجي (الأسرية، الثقافية، الفردية، التنظيمية والعوامل القانونية والتشريعية) على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة في جامعة دمشق. وقد تكون... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة دمشق
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 30
المستخلص: هدفت الدراسة إلى دراسة الأثر الذي تحدثه دوافع العمل بنوعيها: الدوافع الداخلية والدوافع الخارجية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة دمشق. ولتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة باستخ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى دراسة الأثر الذي تحدثه دوافع العمل بنوعيها: الدوافع الداخلية والدوافع الخارجية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة دمشق. ولتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة باستخ... المستخلص الكامل
