1
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 14
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلي التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (تقييم الأداء) وسلوك المواطنة التنظيمية على نية ترك العمل. افترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممار... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلي التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (تقييم الأداء) وسلوك المواطنة التنظيمية على نية ترك العمل. افترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممار... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 157 - 167
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة تقييم الأداء على الرضا الوظيفي. وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة تقييم الأداء والرضا الوظيفي، وأن هناك علاقة ذا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة تقييم الأداء على الرضا الوظيفي. وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة تقييم الأداء والرضا الوظيفي، وأن هناك علاقة ذا... المستخلص الكامل
3
الناشر: المركز القومي للبحوث بغزة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 14
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية . وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمي... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية . وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمي... المستخلص الكامل
4
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 308 - 332
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم التنظيمية على الالتزام التنظيمي، وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيم التنظيمية والالتزام التنظيمي، وأن هناك علاقة ذات دلا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم التنظيمية على الالتزام التنظيمي، وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيم التنظيمية والالتزام التنظيمي، وأن هناك علاقة ذات دلا... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة البحر الأحمر
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 193 - 208
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الاتجاهات التنظيمية والالتزام التنظيمي. وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتجاهات التنظيمية والالتزام التنظيمي، وأن هناك... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الاتجاهات التنظيمية والالتزام التنظيمي. وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتجاهات التنظيمية والالتزام التنظيمي، وأن هناك... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة البحر الأحمر
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 160
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في إبداع العاملين. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية الثبات على (50) موظف من الف... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في إبداع العاملين. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية الثبات على (50) موظف من الف... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 168 - 180
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام المستمر وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام المستمر وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية ال... المستخلص الكامل
