1
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 120 - 133
المستخلص: يهدف البحث إلى تقييم متغيرات التعاقب الوظيفي في جامعة تكريت وتأتي هذه الدراسة بسبب كثرة حالات فقدان المنظمة لمواردها البشرية لأسباب منها إحالتهم إلى التقاعد ولبلوغهم السن القانوني... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى تقييم متغيرات التعاقب الوظيفي في جامعة تكريت وتأتي هذه الدراسة بسبب كثرة حالات فقدان المنظمة لمواردها البشرية لأسباب منها إحالتهم إلى التقاعد ولبلوغهم السن القانوني... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 453 - 471
المستخلص: أهم الأهداف: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الحد من ظاهرة التنمر في مكان العمل في مديرية صحة صلاح الدين. منهج البحث: تبنت الدراسة المنهج (... المستخلص الكامل
المستخلص: أهم الأهداف: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الحد من ظاهرة التنمر في مكان العمل في مديرية صحة صلاح الدين. منهج البحث: تبنت الدراسة المنهج (... المستخلص الكامل
3
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 105 - 118
المستخلص: تعد المنظمات الذكية موضوعا رائدا في ميادين إدارة الأعمال بشكل عام والمنظمة والسلوك التنظيمي بشكل خاص، وقد هدف البحث إلى الكشف عن أبعاد المنظمة الذكية وأهمية توافرها في جامعة سامراء... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد المنظمات الذكية موضوعا رائدا في ميادين إدارة الأعمال بشكل عام والمنظمة والسلوك التنظيمي بشكل خاص، وقد هدف البحث إلى الكشف عن أبعاد المنظمة الذكية وأهمية توافرها في جامعة سامراء... المستخلص الكامل
