1
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 410 - 442
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقة على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في ثلاث جامعات يمنية حكومية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدم قائمة الاستقصاء كأ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقة على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في ثلاث جامعات يمنية حكومية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدم قائمة الاستقصاء كأ... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 443 - 473
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز الداخلي على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية في ثلاث جامعات يمنية حكومية، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات،... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز الداخلي على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية في ثلاث جامعات يمنية حكومية، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات،... المستخلص الكامل
3
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: عروض رسائل
الصفحات: 243 - 246
المستخلص: سلطت الدراسة الضوء على إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعي على مشاركة المعرفة من خلال توسيط الدوافع الذاتية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية. واعتمدت هذه الدراسة... المستخلص الكامل
المستخلص: سلطت الدراسة الضوء على إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعي على مشاركة المعرفة من خلال توسيط الدوافع الذاتية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية. واعتمدت هذه الدراسة... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة العلوم والتكنولوجيا
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 103 - 135
المستخلص: توصلت الدراسات السابقة إلى أن للتنمر آثارا سلبية في مكان العمل، ومع أن هذه الدراسات قد حددت هذه الآثار، إلا أن كيفية التغلب على التنمر في مكان العمل لا تزال إحدى القضايا الهامة الت... المستخلص الكامل
المستخلص: توصلت الدراسات السابقة إلى أن للتنمر آثارا سلبية في مكان العمل، ومع أن هذه الدراسات قد حددت هذه الآثار، إلا أن كيفية التغلب على التنمر في مكان العمل لا تزال إحدى القضايا الهامة الت... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة إقليم سبأ
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 17 - 50
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط إدارة الصراع التنظيمي (المشاركة، والإرضاء والسيطرة، والتجنب، والمساومة) على الارتباط الوظيفي (الارتباط المعرفي، والارتباط السلوكي والارتباط ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط إدارة الصراع التنظيمي (المشاركة، والإرضاء والسيطرة، والتجنب، والمساومة) على الارتباط الوظيفي (الارتباط المعرفي، والارتباط السلوكي والارتباط ال... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة إقليم سبأ
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 17 - 48
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي على السلوك الابتكاري للعاملين، من خلال توسيط الكفاءة الذاتية. معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي. تألف مجتمع الدراسة من جمي... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي على السلوك الابتكاري للعاملين، من خلال توسيط الكفاءة الذاتية. معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي. تألف مجتمع الدراسة من جمي... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 154 - 191
