1
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 609 - 659
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الأخلاقي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، والعلاقة غير المباشرة من خلال الثقة التنظيمية باعتبارها... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الأخلاقي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، والعلاقة غير المباشرة من خلال الثقة التنظيمية باعتبارها... المستخلص الكامل
2
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 533 - 597
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين الكفاية الذاتية والارتباط الوظيفي للعاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، وغير المباشرة من خلال جودة الحياة الوظيفية... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين الكفاية الذاتية والارتباط الوظيفي للعاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، وغير المباشرة من خلال جودة الحياة الوظيفية... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 727 - 713
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين التنشئة التنظيمية للعاملين وسلوكيات العمل الإيجابية التي تتعلق بكلا من الالتزام التنظيمي والسلوك الإبداعي وسلوكيات المواطنة التنظيمية في ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين التنشئة التنظيمية للعاملين وسلوكيات العمل الإيجابية التي تتعلق بكلا من الالتزام التنظيمي والسلوك الإبداعي وسلوكيات المواطنة التنظيمية في ا... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 565 - 606
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين القيادة السامة وانحراف سلوك العاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، والعلاقة غير المباشرة من خلال المشاعر السامة كمت... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين القيادة السامة وانحراف سلوك العاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، والعلاقة غير المباشرة من خلال المشاعر السامة كمت... المستخلص الكامل
5
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 9 - 57
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين نرجسية القادة والتهكم التنظيمي بأبعاده الثلاث (المعرفي، العاطفي، السلوكي) للعاملين في الوحدات المحلية بمحافظة المنيا، والتعرف على الدو... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين نرجسية القادة والتهكم التنظيمي بأبعاده الثلاث (المعرفي، العاطفي، السلوكي) للعاملين في الوحدات المحلية بمحافظة المنيا، والتعرف على الدو... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 25
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الإفراط في التأهيل على سلوكيات صوت الموظف، وتحليل هذه العلاقة في ضوء بعض المتغيرات الوسيطة (التداخلية والتفاعلية)، وذلك من خلال استقصاء (٢١١) موظف بالمح... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الإفراط في التأهيل على سلوكيات صوت الموظف، وتحليل هذه العلاقة في ضوء بعض المتغيرات الوسيطة (التداخلية والتفاعلية)، وذلك من خلال استقصاء (٢١١) موظف بالمح... المستخلص الكامل
