1
الناشر: جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 181 - 226
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي عن نظام الأجور والمكافآت الحالي وأهميته، وإلى إبراز تأثير أنظمة الأجور المعمول بها في تحقيق مستوى عال من الرضا الوظيفي، وكذا يهدف... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي عن نظام الأجور والمكافآت الحالي وأهميته، وإلى إبراز تأثير أنظمة الأجور المعمول بها في تحقيق مستوى عال من الرضا الوظيفي، وكذا يهدف... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الريان
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 83 - 103
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة التعرف أثر التسويق الداخلي (الاتصالات الداخلية، تحفيز الموظفين، التمكين الوظيفي، علاقات العمل) في الولاء التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في كلية العلوم الإدارية... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة التعرف أثر التسويق الداخلي (الاتصالات الداخلية، تحفيز الموظفين، التمكين الوظيفي، علاقات العمل) في الولاء التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في كلية العلوم الإدارية... المستخلص الكامل