1
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 163 - 182
المستخلص: يهدف البحث إلى فحص العلاقة بين متغيرات الرشاقة التنظيمية والالتزام التنظيمي وذلك لعينة من الأفراد العاملين في شركة البويات والصناعات الكيماوية (باكين). واعتمد البحث على المنهج الوص... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى فحص العلاقة بين متغيرات الرشاقة التنظيمية والالتزام التنظيمي وذلك لعينة من الأفراد العاملين في شركة البويات والصناعات الكيماوية (باكين). واعتمد البحث على المنهج الوص... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 41 - 72
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية واندماج العاملين بشقيه الوظيفي والتنظيمي، لدى عينة من العاملين في شركات صناعة الأدوية بقطاع الأعمال العام. وقد تكونت ع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية واندماج العاملين بشقيه الوظيفي والتنظيمي، لدى عينة من العاملين في شركات صناعة الأدوية بقطاع الأعمال العام. وقد تكونت ع... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 206 - 259
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على تأثير المناخ الأثيري على إدراك العاملين للفخر التنظيمي، بالتطبيق على عينة من العاملين في شركات السياحة المصرية. وقد أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي.... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على تأثير المناخ الأثيري على إدراك العاملين للفخر التنظيمي، بالتطبيق على عينة من العاملين في شركات السياحة المصرية. وقد أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي.... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 669 - 700
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين كل من التمكين النفسي وأبعاده "الجدارة، الاستقلالية الذاتية، التأثير، المعنى" والهوية التنظيمية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (381) م... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين كل من التمكين النفسي وأبعاده "الجدارة، الاستقلالية الذاتية، التأثير، المعنى" والهوية التنظيمية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (381) م... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 299 - 332
المستخلص: استهدفت الدراسة تحليل طبيعة العلاقة بين كل من القوة التنظيمية وأبعادها "القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة، القوة المرجعية" والأداء الوظيفي وأبعاده "سلوكيات الدور الأساسي، سلو... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة تحليل طبيعة العلاقة بين كل من القوة التنظيمية وأبعادها "القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة، القوة المرجعية" والأداء الوظيفي وأبعاده "سلوكيات الدور الأساسي، سلو... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 112 - 136
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير عوامل الشخصية الخمس على أبعاد سلوك العمل المنحرف، وقياس التأثير المعدل للقيادة المستنيرة في العلاقة بين عوامل الشخصية الخمس وسلوك العمل المنحرف. وتم... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير عوامل الشخصية الخمس على أبعاد سلوك العمل المنحرف، وقياس التأثير المعدل للقيادة المستنيرة في العلاقة بين عوامل الشخصية الخمس وسلوك العمل المنحرف. وتم... المستخلص الكامل
