يعرض 1 - 10 نتائج من 10 نتيجة بحث عن 'الميعاد، إبراهيم كركور', وقت الاستعلام: 0.62s تنقيح النتائج
1
بحوث ومقالات
الناشر: خليل اللواح
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 303 - 316
المستخلص: تطرح مسألة جدوى تعدد الأنظمة الوظيفية نفسها في مسألة نجاعة تدبير الموارد البشرية، وخصوصا أن تلك الأنظمة قد تصل إلى مسألة التضخم الوظيفي في بحثها عن برنامج إصلاحي لطرق تدبير الموارد... المستخلص الكامل
2
بحوث ومقالات
الناشر: المصطفى الغشام الشعيبي
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 128 - 152
المستخلص: وما يهم في المقال هو الفصل في الاختصاصات بين المحاكم، والنظر في التصرفات والأعمال الصادرة عنها، وخصوصا تلك المتعلقة بالمحكمة الدستورية (المجلس الدستوري سابقا). فالسلطة القضائية، هي... المستخلص الكامل
3
بحوث ومقالات
الناشر: عبدالمولى المسعيد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 83 - 99
المستخلص: تعتبر وحاسمة تحدد توجهات ومستقبل كل المنظمات، مهما كان حجمها وطبيعتها. فالاختيار السيئ للمورد البشري عملية التوظيف من أهم العمليات التي تدخل في صميم تدبير الموارد البشرية، بل هي عم... المستخلص الكامل
4
بحوث ومقالات
الناشر: ميمون خراط
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 27 - 52
المستخلص: كشف البحث عن نظام التعاقدية بالوظيفة العمومية المغربية وفق معيار المرفق العام والقضاء. أوضح أنه في خضم تحليل نظام الوظيفة العمومية التي ينظمها النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية... المستخلص الكامل
5
بحوث ومقالات
الناشر: ميمون خراط
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 53 - 82
المستخلص: كشف البحث عن الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية. وتناول المصطلحات التشريعية كمحدد لنوع النظام الوظيفي، أنظمة التقاعد كأب... المستخلص الكامل
6
بحوث ومقالات
الناشر: حميد اليسسفي
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 116 - 131
المستخلص: إن الاهتمام بالعنصر البشري في تسيير أي منظمة إدارية بالقطاع العام، خصوصا في مجال استقطاب الموارد البشرية الكفؤة، يجعل الجهاز الإداري للمنظمة الحكومية يسلك مجموعة من الطرق لاختيار ت... المستخلص الكامل
7
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 221 - 246
المستخلص: يعتبر نظام أطر الأكاديمية نظام جديد لا يدخل في بنود التعاقد، فهو في أحكامه أقرب إلى النظامية، وهو نظام جهوي يشتمل على حقوق وواجبات تدخل في إطار الجهوية، مما يجعل أطر الأكاديمية لا... المستخلص الكامل
10
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 140 - 167