1
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 213 - 238
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث أثر القيادة التحويلية على التمكين النفسي لدى العاملين، وأجريت الدراسة على عينة من العاملين في شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض مكونة من (348) موظفا، وكشفت نتائ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث أثر القيادة التحويلية على التمكين النفسي لدى العاملين، وأجريت الدراسة على عينة من العاملين في شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض مكونة من (348) موظفا، وكشفت نتائ... المستخلص الكامل
2
بواسطة العتيبي، سعد بن مرزوق
المصدر المؤتمر العربي السنوي الخامس في الإدارة - الإبداع والتجديد : دور المدير العربي في الإبداع والتميز
المصدر المؤتمر العربي السنوي الخامس في الإدارة - الإبداع والتجديد : دور المدير العربي في الإبداع والتميز
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2004
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 90 - 117
3
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2004
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 58 - 73
4
بواسطة العتيبي، سعد بن مرزوق
المصدر المؤتمر العربي السنوي العاشر: الإدارة العربية ومقاربات الجودة والعالمية والريادة والشراكة والتنافسية
المصدر المؤتمر العربي السنوي العاشر: الإدارة العربية ومقاربات الجودة والعالمية والريادة والشراكة والتنافسية
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 225 - 247
المستخلص: أوضحنا في مقدمة الورقة الاهتمام المتزايد بموضوع توطين الوظائف. وبينا أن هذا الاتجاه عائد للتحديات الداخلية والخارجية إلى تتعرض لها منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.... المستخلص الكامل
المستخلص: أوضحنا في مقدمة الورقة الاهتمام المتزايد بموضوع توطين الوظائف. وبينا أن هذا الاتجاه عائد للتحديات الداخلية والخارجية إلى تتعرض لها منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.... المستخلص الكامل
5
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 62 - 89
6
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 131 - 152
المستخلص: تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع، وتعرف دور الازدهار في العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع. تم تجميع بيانات الد... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع، وتعرف دور الازدهار في العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع. تم تجميع بيانات الد... المستخلص الكامل
7
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 115 - 143
المستخلص: تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التمكين النفسي وكل من الالتزام التنظيمي، والاندماج في العمل، لدى عينة من العاملين في شركات التأمين الخاصة بمدينة الرياض، والتع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التمكين النفسي وكل من الالتزام التنظيمي، والاندماج في العمل، لدى عينة من العاملين في شركات التأمين الخاصة بمدينة الرياض، والتع... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 52
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى فحص العلاقة بين المناخ النفسي والتمكين النفسي لدى العاملين في شركات الخدمات الخاصة بمدينة الرياض، والتعرف على درجة إسهام المناخ النفسي في التنبؤ بالتمكين ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى فحص العلاقة بين المناخ النفسي والتمكين النفسي لدى العاملين في شركات الخدمات الخاصة بمدينة الرياض، والتعرف على درجة إسهام المناخ النفسي في التنبؤ بالتمكين ا... المستخلص الكامل
9
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 60 - 81
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار أثر القيادة الأصيلة في الاندماج في العمل، من خلال توسط رأس المال النفسي، وقد تم جمع البيانات من استقصاء تم توزيعه على عينة مكونة من (230) موظفا، يعم... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار أثر القيادة الأصيلة في الاندماج في العمل، من خلال توسط رأس المال النفسي، وقد تم جمع البيانات من استقصاء تم توزيعه على عينة مكونة من (230) موظفا، يعم... المستخلص الكامل
10
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 128 - 141
المستخلص: ونحـــن نـــدخل القـــرن الواحـــد والعشـــرين، أصـــبح التغييـــر وكيفيـــة قيادته بنجـــاح مـــن أهـــم المواضيع التي تشغل عقليـة القيـادات الإدارية. وذلـك لأسـباب مقنعـة: أن الت... المستخلص الكامل
المستخلص: ونحـــن نـــدخل القـــرن الواحـــد والعشـــرين، أصـــبح التغييـــر وكيفيـــة قيادته بنجـــاح مـــن أهـــم المواضيع التي تشغل عقليـة القيـادات الإدارية. وذلـك لأسـباب مقنعـة: أن الت... المستخلص الكامل
11
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 38
المستخلص: في ظل المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال والضغوط المرافقة للمنافسة العالمية تولى المنظمات الاهتمام لتبني المفاهيم الإدارية الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية. وبالتالي ليست مفاجاءة أ... المستخلص الكامل
المستخلص: في ظل المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال والضغوط المرافقة للمنافسة العالمية تولى المنظمات الاهتمام لتبني المفاهيم الإدارية الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية. وبالتالي ليست مفاجاءة أ... المستخلص الكامل
