1
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 28 - 79
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة وكذلك التأثير لمتغيرات الدراسة أي دور عناصر الثقافة التنظيمية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في الهيئة العامة لمشاريع الري والاس... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة وكذلك التأثير لمتغيرات الدراسة أي دور عناصر الثقافة التنظيمية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في الهيئة العامة لمشاريع الري والاس... المستخلص الكامل
2
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 192 - 207
المستخلص: تعد مسألة تحقيق الرضا الوظيفي من المسائل المهمة للموارد البشرية، الأمر الذي دفع الباحث إلى اختيار وتبني موضوع الرضا الوظيفي والتحقيق فيه والسعي إلى إيجاد الحلول الناجعة له، كما تست... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد مسألة تحقيق الرضا الوظيفي من المسائل المهمة للموارد البشرية، الأمر الذي دفع الباحث إلى اختيار وتبني موضوع الرضا الوظيفي والتحقيق فيه والسعي إلى إيجاد الحلول الناجعة له، كما تست... المستخلص الكامل
3
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 118 - 139
المستخلص: يهدف البحث التعرف على كل من استراتيجيات إدارة الأزمات والأداء الوظيفي في مجتمع البحث وتحديد طبيعة العلاقة بين المتغيرين. استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. ويتكون مجتمع ال... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث التعرف على كل من استراتيجيات إدارة الأزمات والأداء الوظيفي في مجتمع البحث وتحديد طبيعة العلاقة بين المتغيرين. استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. ويتكون مجتمع ال... المستخلص الكامل
