1
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 23
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تطوير واختبار نموذج " لقياس تميز إدارة الموارد البشرية وأثرها على نتائج العمل"، مبنى على ذات الأسـس والمرجعيات العالمية التي لخصت أفضل الممارسات، بحيث يكون أ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تطوير واختبار نموذج " لقياس تميز إدارة الموارد البشرية وأثرها على نتائج العمل"، مبنى على ذات الأسـس والمرجعيات العالمية التي لخصت أفضل الممارسات، بحيث يكون أ... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 282 - 303
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر التمكين الوظيفي على تحسين أداء مشرفات إدارة التربية والتعليم بعسير، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشرفات... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر التمكين الوظيفي على تحسين أداء مشرفات إدارة التربية والتعليم بعسير، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشرفات... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: عروض ابحاث
الصفحات: 64
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تطوير واختبار نموذج "لقياس تميز القيادة"، مبني على ذات الأسس والمرجعيات العالمية التي لخصت أفضل الممارسات. بحيث يكون أداة مثالية للمنظمات الأردنية الصناعية الك... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تطوير واختبار نموذج "لقياس تميز القيادة"، مبني على ذات الأسس والمرجعيات العالمية التي لخصت أفضل الممارسات. بحيث يكون أداة مثالية للمنظمات الأردنية الصناعية الك... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 119 - 157
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الخصائص الريادية (القدرات الإبداعية، والابتكار، والدافع للإنجاز، والميل إلى المخاطرة، والمبادأة) لصاحب العمل الصناعي الصغير على أداء العمل. تكون مجتمع الد... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الخصائص الريادية (القدرات الإبداعية، والابتكار، والدافع للإنجاز، والميل إلى المخاطرة، والمبادأة) لصاحب العمل الصناعي الصغير على أداء العمل. تكون مجتمع الد... المستخلص الكامل
5
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: عروض رسائل
الصفحات: 186 - 189
6
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 404 - 428
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة الوقت على الأداء في شركة مصفاة البترول الأردنية، من خلال معرفة أثر وظائف إدارة الوقت على أداء شركة مصفاة البترول الأردنية، وبلغت عينة الدراسة (... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة الوقت على الأداء في شركة مصفاة البترول الأردنية، من خلال معرفة أثر وظائف إدارة الوقت على أداء شركة مصفاة البترول الأردنية، وبلغت عينة الدراسة (... المستخلص الكامل
7
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 157 - 197
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة توافر خصائص منظمة التعلم في فنادق الخمس نجوم في عمان، وأثرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية في فنادق الخمس نجوم في عمان، وتم اختيار عينة قصديه لإج... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة توافر خصائص منظمة التعلم في فنادق الخمس نجوم في عمان، وأثرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية في فنادق الخمس نجوم في عمان، وتم اختيار عينة قصديه لإج... المستخلص الكامل
8
تاريخ: 2013
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
9
10
11
12
بواسطة عيسى، رياحين رياض فاضل الشيخ
تاريخ: 2010
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
13
14
15
16
تاريخ: 2013
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
17
18
19
بواسطة أبو حسين، نسرين محمد صالح
تاريخ: 2017
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
20
بواسطة الشمري، فراج خليف سليمان
تاريخ: 2013
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
