1
بواسطة الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 18, ع 4
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 18, ع 4
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 187 - 239
2
بواسطة الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم
المصدر المؤتمر العربى الرابع - المدخل المنظومى فى التدريس والتعلم
المصدر المؤتمر العربى الرابع - المدخل المنظومى فى التدريس والتعلم
الناشر: جامعة عين شمس - مركز تطوير تدريس العلوم
تاريخ: 2004
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 577 - 599
3
بواسطة الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم
المصدر المؤتمر العلمي العربي الرابع - الدولي الأول - التعليم وتحديات المستقبل , مج 1
المصدر المؤتمر العلمي العربي الرابع - الدولي الأول - التعليم وتحديات المستقبل , مج 1
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية وجامعة سوهاج
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 326 - 344
4
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 62 - 90
المستخلص: تهدف الدراسة لمعرفة أثر التدريب في تحسين الأداء الوظيفي ، والعلاقة التي تربط التدريب بالأداء الوظيفي، من خلال استقصاء أثر برامج التدريب الإداري في تحسين أداء موظفي دائرة ضريبة الدخ... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة لمعرفة أثر التدريب في تحسين الأداء الوظيفي ، والعلاقة التي تربط التدريب بالأداء الوظيفي، من خلال استقصاء أثر برامج التدريب الإداري في تحسين أداء موظفي دائرة ضريبة الدخ... المستخلص الكامل
5
بواسطة الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم
المصدر المؤتمر العلمي الدولي الثاني ( العربي الخامس ) - التعليم والأزمات المعاصرة - الفرص والتحديات
المصدر المؤتمر العلمي الدولي الثاني ( العربي الخامس ) - التعليم والأزمات المعاصرة - الفرص والتحديات
الناشر: المركز القومي لثقافة الطفل وجمعية الثقافة من أجل التنمية بسوهاج
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 5 - 22
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أهمية إدارة الأزمات في المؤسسات التعليمية، فإدارة الأزمة هي استشراف مستقبلي لمواجهة الأزمات التي قد تعصف بالمؤسسات التعليمية، لذا فهي تمثل الاستعدادات وال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أهمية إدارة الأزمات في المؤسسات التعليمية، فإدارة الأزمة هي استشراف مستقبلي لمواجهة الأزمات التي قد تعصف بالمؤسسات التعليمية، لذا فهي تمثل الاستعدادات وال... المستخلص الكامل
6
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 498 - 519
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تعرّف مستوى ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية ومستوى ممارسة الإبداع التنظيمي في شركة الاتصالات الأردنية، وتعرّف أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الإبداع الت... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تعرّف مستوى ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية ومستوى ممارسة الإبداع التنظيمي في شركة الاتصالات الأردنية، وتعرّف أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الإبداع الت... المستخلص الكامل
7
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 97 - 118
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها. وتكونت عينة الدراسة من (376) موظفاً وموظفة، منهم (193) موظفاً وموظ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها. وتكونت عينة الدراسة من (376) موظفاً وموظفة، منهم (193) موظفاً وموظ... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 115 - 152
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة التغيير على فاعلية الشركات الصناعية بدولة الكويت. وتكونت عينة الدراسة من (287) موظفا, واستخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الد... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة التغيير على فاعلية الشركات الصناعية بدولة الكويت. وتكونت عينة الدراسة من (287) موظفا, واستخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الد... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 555 - 600
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر قوة المديرين في تعزيز التكيف التنظيمي في الجامعات الأردنية والبالغ عددها (13) جامعة خاصة، وتكونت عينة الدراسة من (137) عميداً ورئيس قسم يعملون في ست... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر قوة المديرين في تعزيز التكيف التنظيمي في الجامعات الأردنية والبالغ عددها (13) جامعة خاصة، وتكونت عينة الدراسة من (137) عميداً ورئيس قسم يعملون في ست... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 207 - 236
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على دور التمكين لفرق العمل في تعزيز فاعلية أدائها في مستشفى الجامعة الأردنية، والتعرف على مستويات الأداء لفرق العمل في مستشفى الجامعة الأردنية. وتكون مجتمع الدر... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على دور التمكين لفرق العمل في تعزيز فاعلية أدائها في مستشفى الجامعة الأردنية، والتعرف على مستويات الأداء لفرق العمل في مستشفى الجامعة الأردنية. وتكون مجتمع الدر... المستخلص الكامل
11
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 55 - 94
12
بواسطة الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم
المصدر المؤتمر العربى السادس -المدخل المنظومى فى التدريس والتعلم
المصدر المؤتمر العربى السادس -المدخل المنظومى فى التدريس والتعلم
الناشر: جامعة عين شمس - مركز تدريس تطوير العلوم
تاريخ: 2006
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 83 - 84
13
بواسطة الطراونة، تحسين بن أحمد
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 15, ع 6
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 15, ع 6
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 101 - 139
14
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 211 - 267
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على أثر المعرفة السوقية لدى الزبائن نحو عناصر العلامة التجارية (المتغير المستقل) متمثلة بـ (إسم العلامة، الشعار، الماركة، جودة العلامة، مكانة العلامة، شهرة... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على أثر المعرفة السوقية لدى الزبائن نحو عناصر العلامة التجارية (المتغير المستقل) متمثلة بـ (إسم العلامة، الشعار، الماركة، جودة العلامة، مكانة العلامة، شهرة... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة جرش
تاريخ: 1998
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 145 - 189
16
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 763 - 808
المستخلص: \ تناولت هذه الدراسة أثر إدارة المعرفة بوظائفها الأربع: الاكتساب، النقل، التشارك، وتطبيق المعرفة، في الفاعلية المنظمية بنماذجها الأربعة: تحقيق الأهداف/ المخرجات، تأمين المدخلات من... المستخلص الكامل
المستخلص: \ تناولت هذه الدراسة أثر إدارة المعرفة بوظائفها الأربع: الاكتساب، النقل، التشارك، وتطبيق المعرفة، في الفاعلية المنظمية بنماذجها الأربعة: تحقيق الأهداف/ المخرجات، تأمين المدخلات من... المستخلص الكامل
17
بواسطة الطهراوي، محمود علي عبدالله
تاريخ: 2007
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
18
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 229 - 255
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية في المنظمات الصناعية حيث تناولت الدراسة موضوع استراتيجية إدارة الموارد البشرية في شركة مج... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية في المنظمات الصناعية حيث تناولت الدراسة موضوع استراتيجية إدارة الموارد البشرية في شركة مج... المستخلص الكامل
19
بواسطة مرزوقة، كوثر محمد طارق
تاريخ: 2014
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
20
بواسطة النوافلة، زين هاني إبراهيم
تاريخ: 2021
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
